Empresa y trabajadores firman el nuevo convenio colectivo de Sodepo

Velasco calificó la firma de “acuerdo histórico”, subrayando que el nuevo documento “actualiza y mejora las condiciones laborales de la plantilla” y consolida un marco de estabilidad para los más de 300 trabajadores de Sodepo. El alcalde señaló que las negociaciones han sido “intensas, serias y largas, pero especialmente constructivas”, destacando que el convenio “permite avanzar desde el ámbito del diálogo, el acuerdo y la responsabilidad”.

Entre los avances más relevantes, el regidor pontanés mencionó el reconocimiento de la antigüedad, que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de julio de 2025; la consolidación de las retribuciones actuales; el incremento del 20% del plus de desplazamiento; la creación de un plus de penosidad de 110 euros para los trabajadores del Cementerio Municipal; así como mejoras relacionadas con el registro de la jornada laboral y las excedencias por maternidad.

Por su parte, el presidente de Sodepo, Javier Villafranca, aseguró que “se ha conseguido el mejor acuerdo posible”, resaltando el clima de diálogo que ha presidido las negociaciones. “Estamos en un contexto social muy visible en redes sociales cargado de agresividad y división, y este proceso ha sido justamente lo contrario: consenso, respeto y entendimiento”, afirmó.

En la misma línea, la presidenta del Comité de Empresa, María Dolores Pérez, recordó que el proceso ha sido “un año muy largo, de muchas negociaciones”, aunque consideró que el acuerdo recoge “las cuestiones más demandadas por la plantilla, como la antigüedad”. Por otro lado, aseguró que el comité seguirá trabajando para incorporar más avances.