Conforme pasan los días la preocupación por la delicada situación en la Residencia Inmaculada Concepción de Puente Genil sigue creciendo debido al aumento desbordado de casos positivos de Covid-19 entre trabajadores y residentes.

Tal y como ya adelantó el digital Solo Puente Genil el pasado fin de semana en su página web (enlace aquí), durante unos trabajos rutinarios de mantenimiento en la iglesia de la Purificación se ha dado de forma fortuita con la ubicación de la antigua cripta de la Capilla Dorada mencionado por los historiadores locales Agustín Pérez de Siles y Antonio Aguilar y Cano. Dos de las personas que han intervenido en este hallazgo, Gonzalo Reina y Francisco Gómez, nos cuentan hoy en Más de Uno Puente Genil los detalles de esta noticia. Junto a ellos Juan Ortega contextualiza históricamente los orígenes de esta cripta que fue construida a mediados del siglo XVII.

La multinacional Bimbo ha requerido por escrito a la representación legal de los empleados de la planta de Puente Genil para la constitución de una comisión representativa de los trabajadores con la finalidad de iniciar un periodo de consultas previas a la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo.

Los tests de diagnóstico para la detección del Covid19 realizados en la residencia para mayores DomusVi Inmaculada Concepción de Puente Genil han revelado la presencia de un foco de contagio de seis personas dentro del centro. Los casos detectados son dos trabajadoras y cuatro residentes.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores (UGT-FICA) ha emitido un comunicado de prensa en el que informa de las negociaciones iniciadas para la renovación de los convenios colectivos de los trabajadores del grupo Ximénez.

El sindicato informa en dicho comunicado que “los convenios colectivos de las empresas que forman el grupo se están empezando a negociar con los comités de empresa que representan al conjunto de trabajadores y en los que todos sus miembros pertenecen a UGT”.

Según Antonio Lopera, secretario de acción sindical de UGT-FICA, “en la negociación el objetivo prioritario es modernizar las relaciones laborales de la empresa, que no han ido creciendo cómo su facturación, y están muy retrasadas”, añadiendo que “nos hemos encontrado con convenios colectivos muy simples y que no resuelven los problemas con los que se encuentran los trabajadores actualmente”.

En el comunicado manifiestan que “ha habido un dejadez en relaciones laborales, mientras ha ido creciendo la facturación y la estructura de la empresa, se ha dejado atrás las condiciones que afectan a la plantilla. Después de las elecciones sindicales, donde UGT sacó todos los delegados, el objetivo era modernizar los convenios colectivos, pusimos la denuncia y en eso estamos”.

Por su parte Antonio Ligero, presidente del Comité de Empresa de Iluminaciones Ximenez, dice que “ahora los que más nos preocupa es regular las condiciones económicas de aquellos compañeros que realizan su trabajo fuera de la provincia y que hasta la fecha no tienen un sistema de retribución estructurado. Somos conscientes de la situación actual, pero nuestro objetivo es a medio corto plazo y en eso estamos trabajando en la comisión negociadora. Ya hemos tenido un par de reuniones, y por ahora se está llegando a acuerdos. También los trabajadores de almacén necesitan regular su situación”.

Por último Jose Ángel Montero, presidente del comité de empresa de ILMEX, manifiesta en el comunicado que “ahora lo más urgente es regular las jornadas de trabajo y los salarios, ya que el volumen de producción ha aumentado y con la plantilla actual es imposible sacar todo adelante, por lo que se tendrá que poner la fábrica a turnos y contratar a personal”.

El comunicado de UGT informa que ambos Comités de Empresa coinciden en que “el objetivo es volver a las condiciones previas a la crisis del 2008 en la que los trabajadores del grupo tuvieron que bajarse los salarios”, y termina manifestando que “desde UGT se espera que antes de final de año se tenga ya un acuerdo que nos permita afrontar el futuro con cierta tranquilidad y con condiciones laborables actualizadas”.